透过各(ge)种宣传渠道,加大公司(si)的品牌(pai)和人(ren)才引进(jin)政策的(de)宣传,来组织(zhi)和实施人员招聘(pin)工(gong)作,继(ji)续实(shi)施门店组织实施,人(ren)力(li)资源部(bu)把关的招(zhao)聘流程(cheng)来(lai)加大招聘力度。认真细致(zhi)的考察每个