录用的新员工自(zi)签(qian)订劳动(dong)合约之(zhi)日(ri)起,前1个月为试用期,期满经所在部(bu)门(men)及总经理室(shi)审定合格后,即予(yu)转(zhuan)正。试用期内,公(gong)司和(he)员工(gong)任何一方(fang)认为不合适(shi)的(de),双方随(sui)时(shi)可以以书(shu)面形(xing)