录用的新员工自(zi)签订劳动合约(yue)之(zhi)日起(qi),前1个月为试用(yong)期(qi),期满(man)经(jing)所(suo)在(zai)部(bu)门及总经理室(shi)审定合(he)格(ge)后,即予(yu)转正。试用期内,公司和员(yuan)工任何(he)一方认为不合适(shi)的,双方随(sui)时可以以书面(mian)形式